W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu opublikował dokument dotyczący monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w kujawsko-pomorskim w 2018 roku. Raport identyfikuje zawody deficytowe, w tym pracowników branży informatycznej, medycznej i przemysłowej. Analiza Barometru zawodów wskazuje, że w 2019 roku braki kadrowe będą także zauważalne w branżach transportowej, budowlanej, gastronomicznej oraz produkcji spożywczej.
Dokument został przygotowany zgodnie z obowiązującą od 2015 roku metodologią. Zachęca się do zapoznania się z treścią opracowania na stronie WUP oraz do odwiedzenia serwisu Monitoring zawodów, gdzie prezentowane są szczegółowe informacje na temat zawodów w Polsce. Serwis oferuje graficzne przedstawienie danych na mapie kraju, umożliwiając przejrzyste zrozumienie rynku pracy w podziale na województwa.
Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu informuje, że Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu opublikował dokument pt. „Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim w 2018 roku".
Raport przygotowany został zgodnie z metodologią prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, która obowiązuje od 2015 r. W ramach monitoringu zawodów jako zawody deficytowe w 2018 r. wskazani zostali m.in. pracownicy branży informatycznej, medycznej i przemysłowej. Dodatkowo z przeprowadzonego Barometru zawodów wynika, że w 2019 r. braki kadrowe będą dotyczyć także branży transportowej, budowlanej oraz gastronomi i produkcji spożywczej.
- Violetta Murawska, Główny specjalista ds. statystyki w WUP w Toruniu
Zapraszamy do zapoznania się z treścią opracowania!
Zachęcamy również do odwiedzania serwisu Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych, który dostępny jest pod adresem: http://mz.praca.gov.pl.
Prezentowane w serwisie informacje pochodzą z rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych i wyliczane są w oparciu o najnowszą metodologię prowadzenia monitoringu. Prezentowane dane pochodzą z ostatniej wygenerowanej informacji sygnalnej i są przedstawiane m.in. w przejrzystej graficznej formie na mapie Polski w podziale na województwa.
