W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Aktualności - Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu
PUP w Inowrocławiu, we współpracy z Fundacją Ekspert-Kujawy, organizuje szkolenia w Bydgoszczy i Toruniu, które rozpoczną się na początku lipca. Oferta obejmuje cztery kursy: Główny księgowy, Sekretariat z językiem angielskim, Rachunkowość oraz Zarządzanie i rozliczanie projektów, każdy trwający 120 godzin. Szkolenia są skierowane do osób w okresie wypowiedzenia stosunku pracy oraz tych, których zatrudnienie zostało zakończone z przyczyn niedotyczących pracownika w ciągu ostatnich sześciu miesięcy.
Osoby, które straciły pracę na skutek likwidacji stanowiska w wyniku czynników ekonomicznych, organizacyjnych lub technologicznych, mogą również wziąć udział. Szczegółowe informacje oraz zapisy prowadzą Jarosław Napierała i Justyna Woś, dostępni pod wskazanymi numerami telefonów oraz adresami e-mail. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
PUP w Inowrocławiu wraz ze swoim partnerem Fundacją Ekspert-Kujawy zapraszają do uczestnictwa w szkoleniach, które zostaną przeprowadzone w Bydgoszczy i Toruniu.
We wspomnianych miastach od początku lipca br. planujemy zorganizować następujące szkolenia:
1. Główny księgowy – 120 godzin (Toruń), 2. Sekretariat z językiem angielskim – 120 godzin (Toruń), 3. Rachunkowość – 120 godzin (Bydgoszcz), 4. Zarządzanie i rozliczanie projektów – 120 godzin (Bydgoszcz).
Do udziału w szkoleniach zapraszamy:
osoby będące w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
osoby, których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Będą to osoby, których stosunek pracy lub stosunek służbowy został rozwiązany z powodu likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych.
