Ogłaszamy nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych - Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu

Wydawca treści

Ogłaszamy nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych

Nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Inowrocławiu rozpocznie się 20 lutego 2024 r. i ma otwarty charakter do odwołania. Prace interwencyjne polegają na zatrudnieniu bezrobotnych z częściowym dofinansowaniem wynagrodzenia przez urząd. Celem jest ułatwienie osobom bezrobotnym powrotu na rynek pracy.

Skierowanie do prac interwencyjnych mogą otrzymać osoby zarejestrowane w urzędzie, a o organizację tych prac mogą ubiegać się pracodawcy spełniający określone warunki. Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych otrzymują zwrot części kosztów wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne.

Pracodawcy mają obowiązek utrzymania zatrudnienia osób skierowanych przez urząd przez określony czas, z możliwością zwrotu pomocy w przypadku niewywiązania się z umowy. Wnioski można składać elektronicznie lub osobiście w urzędzie, a szczegóły dotyczące wsparcia są dostępne w siedzibie urzędu oraz telefonicznie.

Informacje o wybranych załącznikach

Informacja 2024.docx:
Dokument zawiera informacje dotyczące organizowania i finansowania prac interwencyjnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu. Kluczowym punktem jest możliwość częściowego dofinansowania wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w ramach tych prac, co ma na celu wsparcie bezrobotnych w powrocie na rynek pracy.
Zgłoszenie krajowej oferty pracy 2024.doc:
Załącznik dotyczy zgłaszania ofert pracy w Polsce i zawiera szczegółowe informacje, które pracodawcy muszą przedstawić w celu zarejestrowania oferty. Kluczowym punktem jest wymóg dostarczenia danych identyfikacyjnych pracodawcy oraz szczegółów dotyczących stanowiska, co ma na celu przestrzeganie przepisów prawa pracy i równego traktowania kandydatów.
Klauzula przedsiębiorcy RODO.doc:
Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dla przedsiębiorców dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu w kontekście RODO. Kluczowym punktem jest przedstawienie obowiązków administratora danych, celów ich przetwarzania oraz praw przysługujących osobom, których dane są przetwarzane.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, który jest zgodny z przepisami Unii Europejskiej. Kluczową informacją jest konieczność przedstawienia szczegółowych danych o podmiocie oraz jego sytuacji ekonomicznej w celu uzyskania takiej pomocy.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - producent rolny.pdf:
Załącznik przedstawia regulacje dotyczące informacji składanych przez rolników lub rybaków ubiegających się o pomoc de minimis w Polsce. Kluczowym punktem jest określenie wzoru formularza, który zawiera dane wnioskodawcy oraz szczegóły dotyczące wcześniej uzyskanej pomocy publicznej, niezbędne do udzielenia nowej pomocy.
Klasyfikacja zawodów i specjalności.pdf:
Załącznik zawiera klasyfikację zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, wskazując zakres jej stosowania w różnych aspektach zatrudnienia i kształcenia. Klasyfikacja ta weszła w życie 1 stycznia 2015 roku i jest stosowana m.in. w pośrednictwie pracy, poradnictwie zawodowym oraz dla celów gromadzenia danych o rynku pracy.
Wniosek o refundację części wynagrodzeń osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych.doc:
Załącznik to wniosek o refundację części wynagrodzeń osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych, który zawiera szczegółowe dane dotyczące pracowników i wymagane informacje do jego złożenia. Kluczowym punktem jest podkreślenie, że wniosek nie może obejmować wydatków, które są już finansowane z innych źródeł publicznych.
Oświadczenia kwartalne.docx:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące zatrudnienia pracowników na podstawie umowy z Powiatowym Urzędem Pracy. Kluczowym punktem jest informacja, że oświadczenie jest pod rygorem odpowiedzialności karnej za zeznanie nieprawdy oraz szczegóły dotyczące miesięcy zatrudnienia danego pracownika.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu ogłasza nabór wniosków o organizację prac interwencyjnych. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami wsparcia.

AKTUALIZACJA! Informujemy, że nabór wniosków został zamknięty. Komunikat w tej sprawie opublikowany został tutaj.

TERMIN NABORU WNIOSKÓW

Nabór wniosków rozpocznie się 20 lutego 2024 r. Nabór ma otwarty charakter i potrwa do jego odwołania.

CZYM SĄ PRACE INTERWENCYJNE

Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z częściowym dofinansowaniem (refundacją) pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Celem realizacji wsparcia w postaci prac interwencyjnych jest ułatwienie osobom bezrobotnym wejścia lub powrotu na rynek pracy.

KTO MOŻE ZOSTAĆ SKIEROWANY NA PRACE INTERWENCYJNE

Skierowanie do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może otrzymać osoba bezrobotna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy zgodnie z działaniami określonymi w indywidualnym planie działania.

KTO MOŻE UBIEGAĆ SIĘ O WSPARCIE NA ZORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH

O organizację prac interwencyjnych może ubiegać się każdy pracodawca lub przedsiębiorca niezatrudniający pracowników na zasadach przewidzianych dla pracodawcy, który w ocenie organu jest w stanie te prace prawidłowo przeprowadzić (np. niebędący w stanie likwidacji oraz niezalegający z podatkami).

CO ZYSKUJĄ PRACODAWCY ORGANIZUJĄCY PRACE INTERWENCYJNE

Pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych przez urząd pracy bezrobotnych otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich:

wynagrodzenia,
nagrody,
składki na ubezpieczenia społeczne.

UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY ORGANIZUJĄCEGO PRACE INTERWENCYJNE

Pracodawca po zakończeniu okresu refundacji jest zobowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres wskazany w umowie.

Pracodawca zobowiązany jest do przyjęcia do pracy kolejnego bezrobotnego skierowanego przez Starostę na miejsce bezrobotnego, z którym stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygasł lub został rozwiązany przez skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 3 miesięcy po zakończeniu refundacji, a w przypadku osób bezrobotnych po 50. roku życia 6 miesięcy po zakończeniu refundacji.

W przypadku niewywiązania się z dalszego zatrudnienia osoby skierowanej przez urząd pracy lub naruszenia innych warunków umowy, pracodawca zobowiązany będzie do zwrotu uzyskanej pomocy wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości uzyskanej pomocy od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty.

W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy Pracodawca zobowiązany jest do zwrotu uzyskanej pomocy w całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty.

W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu.

Pomoc dla pracodawcy na zorganizowanie prac interwencyjnych jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

DOKUMENTCJA I SPOSOBY APLIKOWANIA O WSPARCIE W POSTACI PRAC INTERWENCYJNYCH

Dokumentacja w wersji elektronicznej została dołączona do niniejszego artykułu.

Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w terminie ogłoszonego naboru do Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu:

za pośrednictwem wortalu https://praca.gov.pl,
za pośrednictwem platformy https://epuap.gov.pl (adres skrytki: /pupino/SkrytkaESP),
korespondencyjnie (decyduje data wpływu do urzędu) lub
osobiście, pozostawiając dokumenty w Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu (pok. 204, II piętro).

Szczegółowe informacje dotyczące wsparcia można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu w pok. 322 oraz pod numerami telefonów: 52 3592 459 i 52 3592 498.