Zmiany w przepisach dotyczących oświadczeń i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, które weszły w życie 29 stycznia 2022 r., obejmują kilka istotnych punktów. Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi może być wpisane do ewidencji na maksymalny okres 24 miesięcy. Kluczowym warunkiem jest zapewnienie wynagrodzenia porównywalnego z innymi pracownikami na podobnych stanowiskach.
Dzień rozpoczęcia pracy musi być wskazany nie później niż 6 miesięcy od złożenia oświadczenia. Termin na zgłoszenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca wydłużono do 7 dni. W zakresie zezwoleń na pracę sezonową dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust.
1 nie będzie już automatyczną przesłanką odmowy wydania zezwolenia. Postępowania dotyczące wydania zezwolenia na pracę sezonową ulegną umorzeniu, jeśli pracodawca nie złoży oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca w określonym terminie.