Jako pracodawcę należy rozumieć jednostkę organizacyjną, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one pracowników (zgodnie z definicją legalną podaną w art. 3 KP –Dz.U.2019.1040).
Przypomnijmy, w ramach wspomnianego funduszu finansowane są koszty kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Priorytety Rady Rynku Pracy
Podczas szacowania środków rezerwy KFS na 2020 rok należy uwzględniać następujące priorytety określone przez Radę Rynku Pracy:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
- Wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych,
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej,
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym, a którym nie przysługuje prawo do emerytury,
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Sposoby przesyłania ankiet
Pracodawcy proszeni są o zgłaszanie informacji o zapotrzebowaniu na środki finansowe w ramach KFS na 2020 rok za pomocą dołączonej do artykułu ankiety, którą po wypełnieniu należy przesłać do Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu w nieprzekraczalnym terminie do 10.01.2020 r. na adres e-mail kancelaria@pupinowroclaw.pl lub faxem pod nr 52 3592 407.
