PUP w Inowrocławiu w partnerstwie z Fundacją Ekspert-Kujawy zapraszają do udziału w projekcie pracowników Poczty Polskiej będących w okresie wypowiedzenia lub których stosunek pracy wygasł bądź został wypowiedziany przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracowników. Niebawem podobną ofertę partnerzy zaproponują pracownikom PZU.
Rozpoczęła się rekrutacja uczestników projektu „Wsparcie dla zwolnionych pracowników przedsiębiorstwa Poczta Polska", który jest wspólną odpowiedzią lidera projektu – Fundacji Ekspert-Kujawy oraz partnera – Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu, na zgłoszone w marcu br. inowrocławskiemu urzędowi pracy zwolnienie grupowe dokonywane przez Pocztę Polską.
Partnerzy w związku z zaistniałą sytuacją przygotowali w ramach tzn. „szybkiej ścieżki" projekt mający na celu wsparcie jego uczestników poprzez podniesienie ich motywacji do zmian i aktywności zawodowej na rynku pracy oraz podniesienie bądź dostosowanie kwalifikacji zawodowych wraz z umiejętnościami zawodowymi do aktualnych potrzeb regionalnej gospodarki. Ponadto projekt zakłada pomoc w założeniu własnej działalności gospodarczej.
Zaplanowana pomoc w ramach przedsięwzięcia zakłada udział 80 uczestników z naszego regionu, którym zaproponowane zostaną następujące formy wsparcia:
Rozpoczęła się rekrutacja uczestników projektu „Wsparcie dla zwolnionych pracowników przedsiębiorstwa Poczta Polska", który jest wspólną odpowiedzią lidera projektu – Fundacji Ekspert-Kujawy oraz partnera – Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu, na zgłoszone w marcu br. inowrocławskiemu urzędowi pracy zwolnienie grupowe dokonywane przez Pocztę Polską.
Partnerzy w związku z zaistniałą sytuacją przygotowali w ramach tzn. „szybkiej ścieżki" projekt mający na celu wsparcie jego uczestników poprzez podniesienie ich motywacji do zmian i aktywności zawodowej na rynku pracy oraz podniesienie bądź dostosowanie kwalifikacji zawodowych wraz z umiejętnościami zawodowymi do aktualnych potrzeb regionalnej gospodarki. Ponadto projekt zakłada pomoc w założeniu własnej działalności gospodarczej.
Zaplanowana pomoc w ramach przedsięwzięcia zakłada udział 80 uczestników z naszego regionu, którym zaproponowane zostaną następujące formy wsparcia:
- usługi poradnictwa psychologicznego i zawodowego, których głównym zadaniem będzie pomoc w adaptacji osób do nowej sytuacji (spotkania warsztatowe oraz indywidualne),
- szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe lub przekwalifikowujące,
- szkolenia i doradztwo dla osób zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą oraz przeprowadzenie monitoringu prowadzenia tej działalności.
W ramach poradnictwa zawodowego i psychologicznego zostaną zorganizowane:
- warsztaty aktywizacji zawodowej, których zadaniem będzie m.in. przekazanie informacji nt. metod poszukiwania nowej pracy,
- indywidualne spotkanie z psychologiem,
- indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym, podczas którego opracowany zostanie Indywidualny Plan Działania dla każdego z uczestników projektu.
W ramach projektu zostaną zorganizowane szkolenia o następującej tematyce:
- księgowość małej firmy,
- główny księgowy,
- specjalista ds. kadr i płac,
- sekretariat z językiem angielskim,
- pracownik hurtowni z obsługą wózka widłowego.
Osoby, które zdecydują się na otwarcie własnej działalności gospodarczej otrzymają wsparcie polegające na:
- przeprowadzeniu szkolenia „ABC przedsiębiorczości",
- przeprowadzeniu warsztatów nt. tworzenia biznesplanu,
- indywidualnym wsparciu uczestników przy tworzeniu biznesplanów,
- przyznaniu środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości,
- doradztwie w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej,
- 12 miesięcznym monitoringu prowadzenia działalności gospodarczej.
Udział w projekcie jest BEZPŁATNY. Wszyscy uczestnicy otrzymają DODATEK SZKOLENIOWY. Osoby spoza Inowrocławia, dojeżdżające na szkolenia, otrzymają ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU.
Uczestnikami projektu mogą zostać (warunek konieczny):
Uczestnikami projektu mogą zostać (warunek konieczny):
- będący w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (40 osób),
- których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Będą to osoby, których stosunek pracy lub stosunek służbowy został rozwiązany z powodu likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych (40 osób).
Terminy pierwszych dwóch warsztatów już w lipcu:
- 19 – 21 lipca,
- 26 – 28 lipca.
UWAGA! Liczba miejsc ograniczona.
Osoby zainteresowane powyższym wsparciem i spełniające przedstawione wymagania rekrutacyjne ZAPRSZAMY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE oraz PROSIMY O JAK NAJSZYBSZY KONTAKT:
Fundacja Ekspert-Kujawy (lider projektu) – 52 357 62 15
www.fundacja.ekspert-kujawy.pl
Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu (partner projektu) – 52 359 24 60
www.pupinowroclaw.pl
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI
Działanie 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
Poddziałanie 8.1.2. „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie"
Osoby zainteresowane powyższym wsparciem i spełniające przedstawione wymagania rekrutacyjne ZAPRSZAMY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE oraz PROSIMY O JAK NAJSZYBSZY KONTAKT:
Fundacja Ekspert-Kujawy (lider projektu) – 52 357 62 15
www.fundacja.ekspert-kujawy.pl
Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu (partner projektu) – 52 359 24 60
www.pupinowroclaw.pl
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI
Działanie 8.1 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE
Poddziałanie 8.1.2. „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie"
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
