PUP w Inowrocławiu nawiązał partnerstwo ze Stowarzyszeniem Rozwoju Regionalnego Partner z Bydgoszczy w ramach projektu "Model Mobilnego Centrum Aktywizacji Zawodowej". Od lipca odbywają się spotkania, na których pracownicy obu organizacji ustalają zasady współpracy i strategię działania. Projekt jest innowacyjny i ma na celu opracowanie nowych rozwiązań, które w przyszłości mogą zostać włączone do głównego nurtu polityki.
Do współpracy zaproszeni są również pracownicy naukowi z UMK w Toruniu oraz eksperci ds. rynku pracy, którzy pomogą w opracowaniu produktu finalnego. Obecnie prowadzone są badania wśród 300 losowo wybranych bezrobotnych kobiet z obszarów wiejskich, aby ocenić ich sytuację społeczno-zawodową oraz bariery w poszukiwaniu pracy. Wyniki badań będą uzupełnione o opinie pracodawców z różnych sektorków gospodarki.
Projekt podkreśla zasadę empowermentu, angażując różnorodne środowiska, w tym osoby bezrobotne, pracowników samorządowych i naukowych oraz przedsiębiorców. Szczegóły projektu dostępne są na stronie internetowej PUP w Inowrocławiu.
PUP w Inowrocławiu tworzy partnerstwo ze Stowarzyszeniem Rozwoju Regionalnego Partner z Bydgoszczy. Partnerstwo budowane jest w ramach innowacyjnego projektu "Model Mobilnego Centrum Aktywizacji Zawodowej".
Od lipca w siedzibie PUP w Inowrocławiu odbywają się cykliczne spotkania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Inowrocławiu z pracownikami Stowarzyszenia Rozwoju Regionalnego Partner z Bydgoszczy. W ramach spotkań do końca sierpnia zostanie zawiązane partnerstwo w projekcie zatytułowanym „Model Mobilnego Centrum Aktywizacji Zawodowej".
Przedsięwzięcie MMCAZ jest projektem innowacyjnym testującym i ma na celu wypracowanie nowych rozwiązań oraz ich upowszechnianie, a także – w przypadku zatwierdzenia produktu finalnego – włączenie go do głównego nurtu polityki (mainstreaming).
Podczas spotkań pracownicy PUP w Inowrocławiu (liderzy Klubu Pracy, doradcy zawodowi, pośrednicy pracy oraz specjaliści ds. rozwoju zawodowego) wraz z ekspertami ze SRR Partner ustalają m.in. zasady współpracy oraz omawiają strategię działania we wdrażaniu projektu. Warto dodać, że w projekt zaangażowani są także pracownicy naukowi Instytutu Socjologii UMK w Toruniu oraz eksperci ds. rynku pracy z terenu całego kraju, którzy w ramach ścisłej współpracy z pracownikami PUP w Inowrocławiu i SRR Partner opracują produkt finalny.
W chwili obecnej w ramach projektu na terenie całego powiatu prowadzona jest ankietyzacja losowo wybranych 300 bezrobotnych kobiet zamieszkujących obszary wiejskie. Celem badań jest zdobycie wiedzy o sytuacji społeczno-zawodowej bezrobotnych kobiet oraz poznania barier utrudniających im podjęcie zatrudnienia. Diagnoza ta zostanie poszerzona o opinie pracodawców z regionu reprezentujących mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa.
Projekt poprzez zaangażowanie od początkowych działań tak różnorodnych środowisk (osoby bezrobotne, pracownicy samorządowi, pracownicy pozarządowi, pracownicy naukowi, prywatni przedsiębiorcy) realizuje zasadę empowermentu.
Zachęcamy Państwa do zapoznania się ze szczegółami projektu, które są dostępne tutaj .
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
